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介護福祉士なのに 年収400万以上を諦めてる人へ
知らないと後悔する１つの事
「でも、このまま頑張れば年収は上がるはず」「年収なんてみんなどこも同じだよ…」
どこかで、そのように考えてしまっていませんか？実は、職場が違うだけで年収は100万円以上の差がでることも…
この記事では、その理由と職場選びで重要なことを紹介しています。
介護福祉士が知っておくべき1つ
介護福祉士が知っておくべき事として…同じスキルや資格だとしても、年収100万円以上差があるということ。
令和6年の介護福祉士の平均年収は約420万円でしたが…
今、介護福祉士で年収500～600万円をもらっている人もいます。
なぜ、こんなに差がつくのか？どうやって年収を上げているのでしょうか？
職場で年収に大きな差がでる理由
「スキルや経験（資格）を評価してくれる職場」で働いているかどうかです。
「介護業界はどこも同じ」と思っている方も多いですが、評価制度は思ったより違いがあり、以下の3つの違いで年収が大きく変わります。
年収に差が出る3つの特徴
- 資格手当が月20,000円以上
- キャリアパスが制度化されている（介福→主任→サ責→ケアマネ）
- 処遇改善加算 加算Ⅰ取得
▼▼▼
| 評価する職場 | 評価しない職場 | |
|---|---|---|
| 資格手当 （月） | ○20,000円以上 | ×5,000円程度 |
| キャリアパス | ○制度化介福→主任→ケアマネ | ×不明確 |
| 処遇改善加算 | ○加算Ⅰ取得済み | △加算Ⅲまたは取りこぼし |
同じ資格、同じ仕事。違うのは「職場」だけ。
ただ、これを知らず多くの介護福祉士の方が損しています…
ここで重要なのことは…
我慢ではなく経験や資格を正当に評価してくれる職場を知ることです！
実際に、職場を変えただけで大幅に年収アップを実現する介護福祉士も多いです。
そして、給料アップしている人に共通していることがあります。
年収アップしている人に共通している1つの事
実は、年収を上げている介護福祉士に共通している方法があり…介護福祉士に理解がある、介護職専門の転職エージェントを活用している
正当に評価してくれる高待遇の職場は、”非公開で募集”されているから
これを知らずに、1や2で転職をして失敗している人が多いです。もちろん自分で求人を探して応募でもいいですが…
エージェントは”非公開求人”と”年収交渉力”があるため、「3．介護専門転職エージェントを使う」が最も賢い選択！
ただし！介護専門転職エージェントはピンキリ。選び方を間違えると逆に損をすることも…
では、どんなサービスを選べば失敗しないのか、2つポイントがあります。
失敗しないサービスの選び方
逆に、以下を満たさないサービスを選んでは絶対NG。
非公開求人が豊富にある
公開求人だけのサイトは選択肢が限られ、年収400万円超の好求人と出会いにくくなります。 そのため、非公開求人の取り扱いが多いサイトを選ぶことが大前提。
LINEで気軽に相談できる
電話対応のみのサービスは、現職で忙しい介護福祉士にとって相談のハードルが上がりがち。 そのため、LINE相談に対応していて気軽に話せるサービスを選びましょう。
さらに、もう1つ知っておくべきことがあります。
【重要】真面目に頑張るは損!?
「もう少し頑張れば」「ここで5年やってきたから」──
そう思って同じ職場で頑張り続けた介護福祉士が、5年後・10年後に向き合う現実は、想像以上に厳しいです…。
※介護労働安定センター調査＋複数転職口コミサイト集計
実際に、「同じ職場に8年。気付いたら、同期と年収100万円差がついていた」
「介福を取ったのに、給料は月5,000円しか変わりませんでした」
「介福11年目ですが、新卒の頃から年収は20万円しか上がっていません」
後悔している人の共通点として、
「真面目に頑張ってきた人ほど、損をしている」ということ。
大事なのは、我慢ではなく経験や資格を正当に評価してくれる職場を知ることです。
実際に、職場を変えただけで大幅に年収アップを実現する介護福祉士も多いです。
最後に
繰り返しになりますが、エージェントの中には「求人の質が低い」「サポートが最悪」のところも多いため、どのエージェントを使うかが重要。
下記に、ポイントを押さえたおすすめのサービスを厳選して紹介します。 結論！10社を比較した結果、本当に使う価値があるのは以下のサービスだけでした。
【2026年最新】介護福祉士が使うべき転職サイト10社比較
介護福祉士向け おすすめ転職エージェント
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レバウェル介護の特徴
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※口コミは当サイト独自の利用者アンケートに基づく（自社調べ）。詳細は最下部の調査概要をご参照ください。
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【調査概要】
調査対象：レバウェル介護を利用した介護福祉士・介護職経験者
調査方法：インターネットアンケート（当サイト独自調査）
調査期間：2026年4月1日〜2026年4月30日
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実施主体：当サイト運営事務局（自社調べ）
求人数：レバウェル介護 公式サイト（2026年3月時点）に基づく