介福転職ガイド｜年収400万円以上を諦めていませんか？

介護福祉士なのに
年収400万以上を諦めてる人へ

知らないと後悔する１つの事

介護福祉士の資格を取ったのに、もらえたのは月5,000円の手当だけ。

「でも、このまま頑張れば年収は上がるはず」「年収なんてみんなどこも同じだよ…」

どこかで、そのように考えてしまっていませんか？

実は、職場が違うだけで年収は100万円以上の差がでることも…

この記事では、その理由と職場選びで重要なことを紹介しています。

このページの目次

介護福祉士の知られざる収入格差
職場で年収に大きな差がでる理由
【要注意】年収が全く上がらず後悔
年収アップを叶える方法
介護福祉士向けおすすめ転職エージェント

介護福祉士の知られざる収入格差

令和6年厚生労働省の調査によると、介護福祉士の平均年収は約420万円でした。

420万円

介福の
平均年収^※1

5万円

無資格職員と
月給差^※1

100万円

同じ介福でも
職場間の年収差

※1 厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査」

えっ…私、平均より50万円も下…？

同じ介福で、年収100万円も差があるの？

しかし、同じ介護福祉士でも500、600万円を達成している人もいます。

なぜ、こんなに差がつくのでしょうか？

職場で年収に大きな差がでる理由

年収に差がつく理由は、、、
「スキルや経験（資格）を評価してくれる職場」で働いているかどうかです。

「介護業界はどこで働いても同じ」と思っている方も多いですが、評価制度は思ったより違いがあります。

	評価する職場	評価しない職場
資格手当（月）	○20,000円以上	×5,000円程度
処遇改善加算	○加算Ⅰ取得済み	△加算Ⅲまたは取りこぼし
キャリアパス	○制度化介福→主任→ケアマネ	×不明確
評価基準	○数字・実績スキル評価	×「いい人」かどうか
介護福祉士の年収例	○480万円+	△350万円
5年後の年収アップ	○+60〜100万円	×ほぼ横ばい

同じ資格、同じ仕事。違うのは「職場」だけ。

介福を「正しく評価する職場」の3つの特徴

資格手当が月20,000円以上
キャリアパスが制度化されている（介福→主任→サ責→ケアマネ）
処遇改善加算加算Ⅰ取得

処遇改善加算加算Ⅰの施設なら、勤続10年以上の介福で月8万円アップまたは年収440万円以上が制度上保証されています^※2。

※2 介護職員等特定処遇改善加算制度

評価してくれない職場で努力するより、環境を変えることが重要です！

実際に、環境を変えずに頑張り続けて後悔している方が年々増えています…

【要注意】年収が全く上がらず後悔

“ここが、最も伝えたい重要なこと”です。

「もう少し頑張れば」「ここで5年やってきたから」──

そう思って同じ職場で頑張り続けた介護福祉士が、5年後・10年後に向き合う現実は、想像以上に厳しいです…。

※介護労働安定センター調査＋複数転職口コミサイト集計

実際に、

「同じ職場に8年。気付いたら、同期と年収100万円差でした」

「介福を取ったのに、給料は月5,000円しか変わりませんでした」

「介福11年目ですが、新卒の頃から年収は20万円しか上がっていません」

「夜勤を週3回入って、ようやく年収380万円。家族を養えません」

など、現職に残り我慢した結果、年収が上がらず後悔している方が多いです…。

共通しているのは、「真面目に頑張ってきた人ほど、損をしている」ということ。

大事なのは、我慢ではなく経験や資格を正当に評価してくれる職場を知ることです。

実際に、職場を変えただけで大幅に年収アップを実現する介護福祉士も多いです。

そして、給料アップしている人に、共通していることがあります。

年収アップを叶える方法

実は、年収を上げている介護福祉士に共通している方法があり…

介護福祉士に理解がある、介護職専門の転職エージェントを活用している

介護福祉士が年収を上げる方法は、大きく以下の3つあります。

しかし「1.現職で待つ」「2.自分で探す」は、年収UP難易度が高いです。

これを知らずに、1や2で時間を失っている介護福祉士が多いです…。

もちろん自分で求人を探して応募するのも一つの方法。

しかし、エージェントは”年収交渉力”と”非公開の優良求人”を持っているため、「3．介護専門転職エージェントを使う」のが失敗しにくいです！

ただし！介護専門転職エージェントはピンキリ。選び方を間違えると逆に損をすることも…

では、どんなサービスを選べば失敗しないのか

失敗しないサービスの選び方

以下2点を、必ず確認しましょう。

非公開求人が豊富にある

公開求人だけのサイトは選択肢が限られ、年収400万円超の好求人と出会いにくくなります。

そのため、非公開求人の取り扱いが多いサイトを選ぶことが大前提。

LINEで気軽に相談できる

電話対応のみのサービスは、現職で忙しい介護福祉士にとって相談のハードルが上がりがち。

そのため、LINE相談に対応していて気軽に話せるサービスを選びましょう。

下記に、ポイントを押さえたおすすめのサービスを厳選して紹介します。

結論！10社を比較した結果、本当に使う価値があるのは以下のサービスでした。

【2026年最新】介護福祉士が使うべき転職サイト10社比較

介護福祉士向け
おすすめ転職エージェント

22万件以上と圧倒的な求人数を保有していて、相談満足度No.1の介護転職エージェントがあります。

介護職の3人に1人が利用する、質の高いサポートが人気のレバウェル介護です。

業界最多22万件以上の求人数
介護福祉士に特化した年収400万円超の好条件求人と出会える
介護業界専門の経験豊富なアドバイザー
現場理解・キャリア相談がマンツーマン
給与交渉まで完全代行
介護福祉士の平均年収+100万円実績多数

レバウェル介護は、ITや看護分野でも転職支援実績を持つレバレジーズ株式会社が運営。グループ全体で蓄積された独自のノウハウが、求職者・企業双方から高い支持を集めています。

レバウェル介護の特徴

求人数22万件超（業界最多）
介護職の3人に1人が登録
相談満足度No.1の手厚いサポート
給与交渉まで代行で年収UP実績多数
全国対応・LINE相談OK

業界最多の求人数だから、早い者勝ちで人気の好条件求人もまだ残っています！

＼非公開求人を受け取る！／

レバウェル介護に無料登録する

▲ 完全無料・簡単30秒・今すぐ登録 ▲

レバウェル介護の口コミ・評判

30代女性・介護福祉士10年

★★★★★

「自分を大事にしながら『やりたい』を探せる転職ができた」

私が言わなかった条件の他にも「こういう所がありますよ」と教えてくださったり、こまめに対応してくださって助かりました。履歴書の添削や年月日の間違いに気付いてくれて安心できた。年齢的な不安がある方こそ、紹介会社さんを使ったほうがスムーズです。

50代女性・専業主婦から復職

★★★★☆

「登録から内定まで2週間。子育てと両立できる派遣先がすぐ見つかった」

「こういう求人がありますが行ってみませんか」という提案があり、面談や見学がスムーズに進みました。登録から内定まで2週間という早さで、電話対応や内定までのスムーズさが私の活動とマッチしました。

40代女性・介護福祉士14年

★★★★★

「条件交渉で年収80万円アップ。家族を喜ばせられた」

自分では聞きにくい給与の話を、アドバイザーが施設側に直接交渉してくれました。結果、提示額より月7万円アップでオファーを獲得。家族にも「やっと年収500万超えだね」と喜んでもらえて、転職して本当に良かったです。

こんな介護福祉士にレバウェル介護はおすすめ

介護福祉士の資格を活かして年収を上げたい
非公開の優良求人にアクセスしたい
電話の時間が取れず、LINEで相談したい
業界経験豊富なアドバイザーに頼りたい
給与交渉が苦手で代行してほしい
全国の求人から自分に合う職場を探したい

レバウェル介護のおすすめの使い方

登録したら、エージェントからかかってくる電話に出ましょう！

電話で希望条件を伝えて、非公開の優良求人を紹介してもらいましょう。

意外とここで差がつくので、確実に電話に出てエージェントに自分の希望を伝えるようにしましょう。

希望がわからない方は、相談から始めれば大丈夫です。

レバウェル介護でまずは情報収集から

完全無料で利用できる
介護職の3人に1人が利用
業界最多22万件超の求人数

レバウェル介護なら、効率よく年収アップを叶えることができます！

「あのとき使っておけば…」と一生後悔しないために…

早く年収アップを実現して、「家族と旅行」「自分にご褒美」など…理想の人生を手に入れましょう！