介護福祉士のキャリアパス：主任・ケアマネ・サ責への道

介護福祉士を取得した後、どんなキャリアの選択肢があるのか。「ずっと現場で介護を続ける」だけでなく、リーダー・管理職・専門職への道は思っているより多い。本記事では介護福祉士のキャリアパスを5つに整理して解説する。

介護福祉士から目指せる5つのキャリア

現場の介護福祉士をまとめるリーダー職。新人指導、シフト調整、現場の介護方針決定などを担う。経験年数5〜7年程度で打診されることが多い。月給は介護福祉士本給に役職手当1〜2万円が加わる程度で、年収換算で15〜25万円アップが目安。

訪問介護事業所において、ケアプランに基づくサービス提供を統括する責任者。介護福祉士の資格があれば実務経験不問で就任できる。月給は30〜35万円が相場で、現場介護福祉士より月3〜5万円高い。

介護福祉士として実務経験5年以上を満たせば、ケアマネージャー試験の受験資格を得られる。試験合格後、87時間の研修を経て登録される。

ケアマネージャーは利用者と直接介護することがなくなり、ケアプラン作成と関係機関との調整が主な仕事になる。夜勤がなくなるのが大きなメリットで、長く働きたい介護福祉士に人気のキャリアパス。

2015年に創設された介護福祉士の上位資格。介護福祉士として実務経験5年以上に加え、認定介護福祉士養成研修（約600時間）を修了する必要がある。現場の高度な実践と、後進の指導・育成を担う立場で、年収は470〜520万円が相場。

特養や有料老人ホームの施設長になる道もある。施設長要件は施設種別で異なるが、介護福祉士+ケアマネ+一定の実務経験で就任できる。年収は500〜700万円。経営的視点も求められるため、現場介護とは別のスキルが必要になる。

施設長を除けば、キャリアアップによる年収増は20〜70万円程度が現実的。資格取得や研修にかかる時間と費用を考えると、「年収アップ」のコスパは限られる。

キャリアアップを目指す前に意識したいのは、「同じ役職でも勤務先によって年収が大きく違う」という事実。例えばケアマネージャーでも、年収380万円の事業所もあれば520万円の事業所もある。資格を取った後の「職場選び」が、最終的な年収を決めるうえで最も影響が大きい。

上に昇進するだけがキャリアではない。次のような「横移動」もキャリアアップとして評価できる。

横移動でも年収が上がるケースは多い。介護専門の転職エージェントは施設ごとの給与水準や職場の雰囲気を把握しているので、相談してみる価値はある。